Nos avocats spécialisés en droit du travail examinent et rédigent régulièrement des contrats de travail cadres et fournissent des conseils quotidiens sur des questions de discipline en matière de droit du travail, telles que le licenciement, la confidentialité, la non-concurrence, la rémunération variable, la sécurité sociale, la conformité en matière d’emploi et d’autres questions relatives à la relation employeur-employé.

Dans ce domaine, l’accent est mis sur la prévention des litiges. Avant la mise en œuvre d’une décision sur le lieu de travail, nous conseillons les gestionnaires, souvent à court terme, et les aidons à assurer la liaison avec leurs entreprises. Nous négocions des accords de négociation collective et d’ajustement de conduite pour le compte de nos clients.

Nous assistons également nos clients dans les audits de travail et les enquêtes internes. Dans les cas de poursuite, nous défendons ces derniers devant les tribunaux ou dans le cadre de procédures administratives impliquant des revendications professionnelles, des recours collectifs et des enquêtes civiles. Le cas échéant, nous assistons nos clients dans des procédures de conciliation ou d’arbitrage pour résoudre les conflits du travail.